世代差異的本質不是年紀:從科技、經濟、價值觀三條軸看懂彼此
「現在的年輕人就是……」「你們這一代就是……」這類話,幾乎每個人都聽過,也可能說過。
世代之間的確有差異,但差異的來源不是年紀。一個 25 歲的人和一個 55 歲的人想法不同,不是因為 30 年的歲數,而是因為他們長大的時候,世界長得不一樣。
先對一下年份
常見的世代切法,以美國皮尤研究中心(Pew Research Center)的定義為主:
| 世代 | 出生年 | 約等於台灣的 |
|---|---|---|
| 沉默世代 | 1928–1945 | |
| 嬰兒潮世代 | 1946–1964 | 三年級後段到五年級前段 |
| X 世代 | 1965–1980 | 五年級後段到六年級 |
| 千禧世代(Y 世代) | 1981–1996 | 七年級到八年級中段 |
| Z 世代 | 1997–2012 | 八年級後段、九年級到十年級初 |
| α 世代 | 2010 年代以後 |
台灣習慣用民國出生年的十位數來分,例如民國 70 到 79 年出生(1981–1990)叫「七年級生」。各機構的切法會差一到三年,α 世代的起點也還沒有統一的說法。這些不是法律定義,是社會學上的分群。
第一條軸:長大時用什麼科技
- X 世代:從類比走到數位,用過錄音帶,也學會用電腦。
- 千禧世代:數位的早期使用者,經歷過撥接上網、MSN、第一支智慧型手機。
- Z 世代:數位原住民,懂事時手機和社群網站就已經在了。
- α 世代:從小就有平板、行動支付,現在還有 AI。
科技決定了一個人習慣怎麼找資訊、怎麼交朋友、怎麼表達自己。長輩覺得「打電話比較有誠意」,年輕人覺得「先傳訊息比較有禮貌」,背後就是這條軸。
第二條軸:遇到什麼樣的經濟環境
- 嬰兒潮世代:成長在經濟快速起飛的年代,收入跟著成長,房子相對好買,資產也跟著增值。
- X 世代:用穩定的工作換取穩定的生活,重視職涯和年資。
- 千禧世代:學歷普遍更高,但出社會時薪資成長變慢,起跑時的資產比較少。
- Z 世代:面對高房價、工作型態變化快,安全感比較低。
所以當上一代說「年輕人不努力,所以買不起房」,下一代會覺得被冒犯。兩邊說的都是自己的真實經驗,只是那個經驗是在不同的經濟環境裡發生的。
第三條軸:價值觀往哪個方向移動
整體的趨勢,是從「服從權威、照著既定路線走」,慢慢移向「重視多元、自我實現、對主流說法保持懷疑」。
這不代表哪一邊比較好。照著路線走,換來的是穩定;懷疑和自我實現,換來的是彈性,也伴隨更多的不確定。
最重要的提醒:趨勢不等於個人
世代分析描述的是一群人的平均傾向,不是每個人的樣子。一個 Z 世代的人可能比他爸媽還保守,一個嬰兒潮世代的人也可能比孫子更早用 AI。
拿世代標籤去理解一個大方向,很有幫助;拿它去判斷眼前這一個人,就很容易變成刻板印象。
小結
下次想說「你們這一代就是……」的時候,可以先換個問法:他長大的時候,用的是什麼科技、遇到的是什麼經濟環境、身邊的人重視什麼?這三個問題問完,通常就比較能理解,為什麼他會那樣想。
參考資料
- Pew Research Center, Michael Dimock (2019), Defining generations: Where Millennials end and Generation Z begins
封面圖由 AI 生成。
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